我上班的那个公司，每个月说15号发工资每次都是拖欠到20号左右才会发，有时候到23号左右，然后每个月的工资表都是不对的，每次都会相差几百块钱，然后负责发工资的老板的舅舅每次都说不知道，你们要去问会计，问谁谁谁，还有个严重的问题是，我们明明上班在那里应聘的，他会调你去别的店，不去，那老板会说，你明天不用来上班了，还有一个离奇的事情，就是老板会给你考试，之前去上班的时候，试用期5天后考试，然后老板会莫名其妙的来给你考试，考的东西还是你药店没有的，3次考试不过罚款，4次开除，这样的话老板都不需要去给员工交医保社保，我就是问他为什么考试，他就说你接受不了就可以不做，后面就说，你明天不用来上班了，我不去上班了工资还拖欠着，这个算是什么事，请问下我这样的情况要怎么处理好？
劳动纠纷
2011-12-20 17:00:50
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您好，拖欠工资违法，可以要求全额支付工资，并支付拖欠部分25%-50%的经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁或者起诉，拿回工资
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你好，可以到劳动局投诉。
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可以到劳动局投诉。
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