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来料加工厂转型为独资公司,员工继续留用，工龄及待遇由转型后独资公司承接保留。请问十几年工龄的老员工终止新合同是否有补偿？

合同纠纷

2011-12-18 22:06:09

如果劳动合同承接的话是不存在补偿的，如果没有承接属于新签那么是需要支付补偿金的。
没有补偿的
如工作年限不能连续计算就应给经济补偿
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