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我在＿家企业干了十六年,企业要转型,我们能不能领到经济补偿

劳动纠纷

2011-11-30 10:53:56

企业转型不影响劳动关系，没有补偿，如果被辞退的，有补偿。
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3231

我在一家民营企业工作了15年，现在这家企业要转型，工作了15

员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。 1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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你好，如果是由于工作原因而导致失聪的，那么你是可以要求单位进行补偿的

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无固定期限劳动合同解除的经济补偿

您可在律师帮助下准备证据并维权；若在深圳，可随时电话联系我，我可为你分析，告诉你法律依据及如何操作，

无固定期限劳动合同解除经济补偿

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关于公司辞退十年以上无固定期限合同员工经济赔偿的问题

N+2已经很合理了

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我在公司工作了十多年，有什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

法律撤销。劳动赔偿

劳动赔偿依据工作年限计算。一年内支付一个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资

竞业禁止的补偿金比率为何

竞业禁止补偿金比率依规定确定。如月平均工资的30%高于最低工资，按30%支付；如低于最低工资，则按最

上班前三天不给工资合法吗

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请问下，我这边实习到期，用人单位不续签合同。没人交接，我离职

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上海，两次固定合同到期不续签公司需要提前通知员工吗？

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如果在移动公司上班，申请工号又不想上班了，辞职领导不批，承担

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