法律咨询

你好！我因为个人原因，需要急辞工，很急，希望3天能辞到工而且我现在还是试用期，公司辞工不批，就算了批了也要扣所有工资的一半（包括底薪，津贴，加班费）！请问我该怎么办！！

劳动纠纷

2011-12-16 18:03:41

试用期提前3天辞职即可，无需公司批准。公司扣工资的，可到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
扣工资可以向劳动部门投诉
试用期只需提前三天通知
试用期内提前3天通知公司是可以解除劳动合同的，公司不批准你的辞工请求是不合法的，扣工资更不合法，建议用法律武器维护自己的权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5959

我今天想急辞工，要提前一个月，我想今天就走，厂里说可以自离，

可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

看病要身份证吗？

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如果我想急辞工公司不同意

你好，需提前30天通知单位，但因单位违法或者违约导致员工被迫离职的除外。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

我家有急事要辞工要马上能结到工资的厂里该扣的可以扣但还是不让

应依法提前提出离职，有事可请假。

辞工如何扣工资

不得克扣工资。但如果给公司造成损失，应负赔偿责任。

我想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

可以通过法律途径解决

实习期间签订了三方协议，要交违约金吗？

你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应

公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同，有法律效益吗？

你好，具体申请劳动仲裁

员工离职时给我录像违法吗？

需要结合公司的规章制度来判断

律师之前被骗签了兼职协议，钱能退怎么办？

你好，及时报警处理

劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析

你好，我咨询一下怎么能解除合同

解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律

因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里

这种情况下可以申请劳动仲裁。

个人借款给公司借条范文

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