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我已经在这个月十一号离职了，但是我经理却一直以我工作未交接清楚为由不给我结算工资，但实际我的交接资料与移交人都已将签字了，她说现在规定以后离职的人都得在离职后十天再结工资，这样的做法依照劳动法合理吗？

民事相关

2011-12-16 15:19:45

不合理。用人单位拖欠工资的，可向劳动监察部门投诉该用人单位，也可向劳动仲裁委申请仲裁，或者向人民法院申请支付令。
不合理也不合法：协商不成的举报到劳动监察大队
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马俊哲律师

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离职工资结算

到劳动部门投诉或申请劳动仲裁

离职工资结算

三个工作日以内。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。

关于离职工资结算

如果没有相应的证据，主张15万的年薪有一定的风险。单位没订合同，可以主张支付双倍工资。

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