14年工龄公司终止合同支付赔偿金
劳动纠纷
2011-12-17 09:03:30
共有9位律师解答
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
公司如无故解除你合同，需支付赔偿金。每满一年支付两个月工资 。主动辞职没有补偿。
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要求支付经济补偿金，12个月的工资
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