案例： 某员工96年入厂，只有2005年签过一年的合同，到期日期是2006/1/1，直到现在公司从未与该员工签订过新的劳动合同， 工龄至今止已有10.2年，现在员工提出要求公司与其签订无固定期限合同，公司拒签并要求终止合同，请问该员工是否能够得 到每满一年支付一个月的经济补偿金？
劳动纠纷
2006-12-20 21:56:39
共有4位律师解答
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如果是国有企业，员工第一次解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，如果不是，就没有经济补偿金。
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请问罗律师：
劳动法不是全国统一的吗？为什么处理结果会有国型企业和私有企业之分呢？请指教 -
公司应该支付经济补偿金，每满一年支付一个月．
可要求公司补买社会保险等
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
