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10月中旬来到这家公司上班,现在12月份了,发工资日是15日,可是只发了10月份时候的工资,这种情况是合法的么?签订合同时候上面也没有注明此类条款,也没有进行口头告之?
劳动纠纷
2011-12-15 14:31:58
共有1位律师解答
您好!不合法,建议协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
追问:
但是好像这个公司所有的员工都是这样的,而且公司工资是直接打在卡上的,没有工资条一类的东西,再加上合同上写得工资和现实给的是不一样的,但是签得时候说是公司统一规定都是写得一个数!
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