怀孕八个月时候，单位准备让我调离，当时找我说的时候，编制，工资关系都划转到新单位，单位一共有10人因为大领导找我，我无奈同意。因为此事，我上了很大火，情绪很不好。没过几天我早产一个月，由于孕期上火，孩子生下后，胎盘粘连，我又遭受手取胎盘的疼痛。现在孩子体制不怎么好。在我哺乳期间，因为我要调转的那个单位编制有限，只给4个编制，但是我是没有编制的，就把我列为抽调人员，现在领导又让我必须抽调到另个部门，我又很生气，上火，现在孩子没有奶水。我该怎么办，单位这么做合理吗？我用什么法律知识来和单位协商。
民事相关
2011-12-15 11:27:48
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你好，公司是违法的，可以要求补偿，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
