您好！我是2月份工作到10月11日，工作期间一直跟老板提出合同跟养老保险的事情，可老板总是推，说过段时间，10月10号跟老板起了冲突我提出不干了，老板说明天把工作交接掉也已 是10月11日，我交接了工作，给我结算时算了半个月工资还有补了3月份到10月份的个人养老保险，还有三个月的提成，说明天也就是10月12号打到我工资卡上，可两个星期都没有打来过，11月30号才现金付给我，那我现在还能仲裁要求工作单位按照每月双倍工资补给我吗？
劳动纠纷
2011-12-15 05:26:11
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您好，可以要求公司补交社保，若因没有交社保造成的损失，可以要求公司赔偿；可以要求公司与你补签合同，并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资；公司辞退您可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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只要没有签订一次性了结的协议，还是可以的。
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咨询者你好：可以要求双倍工资。
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