事业单位正式在编职工，获得多种荣誉，七年前单位内部比较乱，便与领导达成口头协议，两不找，（没有文字凭据），就离开了原单位，不拿工资，从事自己喜欢的工作。前任领导离任后，后任领导当时就将我当旷工给除名了，登报公告，我没看到，也没有接到任何书面通知，没有办理任何手续。前两天才听说了被除名这个事儿。我想问：1、单位这个程序合法吗？2、如果通过仲裁，我要求单位改变当初的除名决定，行得通吗？这么多年过去了……
劳动纠纷
2011-12-14 12:58:18
共有2位律师解答
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可以申请劳动人事仲裁，从你知道或者应当知道权利受到侵害时计算仲裁时效
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这个程序不合法，你可以要求进行仲裁维护你的权利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
