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我原是甲公司员工，甲公司被乙公司并购后。在乙公司上班2个多月。乙公司为解聘我，把我从管理岗位调到操作岗位.请教专家,我的权益受到了侵犯吗?我怎么办?

劳动纠纷

2011-12-14 15:41:47

您好！您的权益受到了侵犯。
您的劳动关系，随着甲公司被并购，转入乙公司，从管理调到操作岗位，系变更劳动合同，须得到同意方可，达不成协议，可解除合同。
公司对你的岗位进行调动是可以的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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王实践律师

陕西勇智律师事务所

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