法律咨询

我一亲戚属于单位正式职工,工作地点在外地,吃住都在单位,前几天忽然死于办公室里,不知道死亡时间和原因,法医也没解剖尸体。请问他这算不算工伤?死亡赔偿金该怎么算?大概能拿多少?家里上有70多岁的、身体有病的老母亲,下有未结婚的儿子和无工作的妻子。

劳动纠纷
2011-12-12 20:10:28
共有5位律师解答
  • 你好,这要看具体情况。
    如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工亡认定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
    如果不能确定劳动关系,你们应当分尽快向法院起诉要求人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
    受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
    建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
  • 如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
  • 可以委托律师代理,争取按照工伤的标准赔偿
    若有疑问欢迎致电咨询

    四川天润华邦律师事务所
  • 请来电说明具体案情,再帮您分析。
  • 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视作工伤, 工伤造成死亡的赔偿项目包括:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金

    (1).一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 19109 382180
      (2).丧葬补助金【39条】 【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】 成都 2542.92 15257.52
    (3).供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】
    。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
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