我在单位工作20多年，今年已经50多岁了，因患高血压，心脏病病休超过6个月，单位领导通知我下个月不在给我病假支付工资了，也就是停发所有的工资。这样作合法吗。有什么依据。
劳动纠纷
2011-12-12 12:39:10
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