您好，我是今年的一名毕业生，进公司半年了，前几个月，还没有转正的时候，公司提出去杭州培训，费用由公司先出，已经签订了合同，如果未通过培训，那费用就要自己出。结束培训时，（因为一个星期才出成绩），所以就返回福州，一个星期后，被告知，未通过培训，需要去补考，于是往返车费以及住的费用自己付。补考后，成绩通过，证书归公司所有，但是通过了培训不给加薪，请问，这样合理吗？公司的上班性质要经常熬夜，在劳动法里面没有说明要长期的熬夜。
劳动纠纷
2011-12-12 11:43:02
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培训依约定处理。加班要计加班费，加班时间不得超过规定。可申请劳动仲裁，具体电话交谈。
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您好，不合理，协商不成可以到劳动监察大队投诉
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建议你具体的 与律师商量下！ 按照劳动合同法，你公司 诸多 之处存在 违法嫌疑！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
