法律咨询

工厂在拱墅区拆迁搬到富阳，但我不想去。可以要求赔偿吗

劳动纠纷

2011-12-12 07:01:05

咨询者你好：你们劳动合同中对工作地点有无约定？
你好，可以获得经济补偿
可以要求的。
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工厂搬迁多远才有赔偿

公司要搬迁了，由长沙搬到温州，员工不愿意去，有赔偿吗

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

拆迁补偿安置流程怎么走

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租房需要注意的问题都有哪些

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环境保护行政许可听证的适用范围是怎样的

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我们厂在萧山，搬到瞿州，我们不去有赔偿吗

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

无产权房拆迁补偿安置能到补偿吗

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死刑辩护取证怎么进行

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公厂从嘉定搬迁到金山，如果不去的有赔偿吗

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

公司同市跨区搬迁，干了六年了，不想去，能得到赔偿吗？

您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳

我们公司要从滨江区搬迁到余杭区，如果不去有补偿吗

有合同？？

工厂搬迁员工不愿意去得有没有赔偿？不搬出本市，从城北搬到城南

看劳动合同对工作地点的约定。

工厂从宁波搬到象山，不去有补偿吗

一般情况下可以主张。

在试用期内解除劳动合同，是否有权要求赔偿？

试用期内解除劳动合同，处理方式有：1. 要求继续履行合同；2. 要求支付赔偿金。选择哪种方式取决于劳

我在肯德基找到了一份兼职工作，并签署了一份实习协议。协议期限

法律分析：不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。法律依据：《中华人民共和国劳动合

公司有一批员工因为职位变化和升职，然后工作制度由标准工作制

合同应随工作制变化而调整。1. 与员工协商，签订新合同或补充协议，明确不定时工作制的具体条款。2.

如何辞职可以马上离开

试用期内提前三天辞职，正式录用提前三十天辞职，如马上辞职，需双方协商一致

与单位签订一年合同，怎么办

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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