我是今年8月28号生了一小孩，剖腹产，晚婚晚育，当时就请了三个月假，12月1号上班，由于我小孩是母乳喂养，不喝奶瓶，于是12月1号不能上班，向领导再请两个月假没批准，我也没去上班，现在我该怎样维护自己的权利，谢谢！
劳动纠纷
2011-12-11 20:57:50
共有2位律师解答
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您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
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你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
