法律咨询

用人单位说这各员工还在试用期，但也没有签订合同，买保险，这种情况属于工伤吗

劳动纠纷

2011-12-11 17:50:24

你好，您说的情况属于工伤
您说的情况属于工伤
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

出差喝酒死亡算工伤吗

工伤索赔 7156

请问，在试用期上班的路上，在平地上不注意摔断手，没有外力的影

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

员工试用期保证书

员工试用期保证书

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

销售人员试用期劳动合同

销售人员试用期劳动合同

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

因为第一天上工地手就受伤，那样既没有签合同也没买保险，这样的

可以先行确认劳动关系，然后申请认定

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

试用期受伤算工伤吗

01:16

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

员工第一天来试用，还没决定入职，也没做任何入职手续，发生烫伤

建议协商处理协商不成可以提起劳动仲裁

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

但是公司并未与我签订劳动合同，说是试用期三个月，现在检查脚趾

您好，在工作期间发生的事故都属于工伤，您可以申请工伤鉴定，然后根据等级让对方赔偿。

上班时间突发脑出血算工伤吗

你好：只有在工作岗位突发疾病死亡的情况才属于工伤。

重婚罪会判几年时间

上班时间突发疾病死亡属于工伤吗？

您好，根据《工伤保险条例》第15条第一款，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢

重婚罪都生了孩子判几年

上班时间突发疾病死亡属于工伤吗？

属于工伤。《工伤保险条例》第15条第一款第一条：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡视同工伤。

对于双重劳动关系下工伤责任的认定

双重劳动关系工伤责任需依法认定。操作包括：1.查验劳动合同，确认劳动关系；2.根据工伤发生情况，申请

重婚罪的认定要满足哪些条件

肺癌是一种职业病吗？公司要赔多少钱？

按工伤待遇来赔偿，如果职工因职业病死亡的，除了可以得到一般工伤等赔偿，其近亲属还可以得到丧葬补助金、

重婚会怎么判

在化肥厂工作的多发性骨髓瘤可以申请赔偿

申请工伤赔偿需要的材料如下：1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明

重婚罪追诉期是多久？

手伤缝了六针，工伤的赔偿是什么？

您好，可以申请工伤认定及伤残等级鉴定

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 70

我工伤九级伤残一次性伤残给了一次性就业和医疗一直没给我包括我

针对您的情况，常见的处理方式包括：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据实际情况选择最合适

铲车司机在休息时间内，突发心梗死亡，该怎么赔偿？

铲车司机休息时心梗死亡，应赔偿。1. 赔偿医疗支出，根据实际费用确定。2. 死亡赔偿金，按当地标准二

想咨询一下我们雇用了一个三轮车拉东西途中整到脚了

如果三轮车驾驶人在拉东西途中受伤，您应立即协助其就医，并确保其得到妥善的治疗。同时，您还需要了解事故

工地外脚手架不合格，造成工人坠落谁担责

处理方式包括追究施工单位责任、申请工伤赔偿。若施工单位存在过错，可向其追责；若已缴纳工伤保险，可申请

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

吉阳区律师崖州区律师海棠区律师天涯区律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权