法律咨询

我在厂里被印甩机压了，请假3天，应该扣工资吗？什么奖金都扣了，工资比别人少了400多，可以到劳动局去告它吗》？

民事相关

2011-12-10 19:28:28

工伤期间，原工资待遇不变，厂里扣你工资是不合法的。
你好，不可以扣得，可以申请劳动仲裁
工伤不能扣工资的
可以到劳动局申请仲裁或投诉，单位不能扣你的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤假是全额工资吗

工伤索赔 22410

工资压了半个月，然后上了一个月的班，没说请假怎么扣钱，现在辞

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?

劳动合同无效

劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?

工伤病休期内的工资怎么算

工伤索赔 3251

请假公司也批准了，后来公司发工资以请假耽误财务工作为由扣了我

如果用人单位不发工资，去劳动局是有用的。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，另外，劳动者可以向劳动争议

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

试用期受伤算工伤吗

01:16

职工工伤期间工资待遇

工伤索赔 23909

过年公司放假20天左右，公司开会讲不扣工资的，现扣我们九天工

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我在一个厂上班七年多了，辞职了组长口头答应了，后来扣了我两个

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠

工伤期间有工资吗？

是有停工留薪的。

工伤期间是否要扣工资和奖金？

工资正常发放

工伤的奖金扣吗？

你好，没有规定。

工伤后扣工资合法吗?

没有正当理由是不能随便扣发工资的，你们可以要求单位说明理由，如果理由不正当，那你们可以申请劳动仲裁

产假工资发放申请书

产假工资发放申请书

（劳动用工）劳动仲裁申请书

（劳动用工）劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书范本通用版

劳动仲裁申请书范本通用版

劳动仲裁撤诉申请书范例

劳动仲裁撤诉申请书范例

劳动仲裁撤诉申请书

劳动仲裁撤诉申请书

加载中