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我朋友出工伤后,在他强烈要求下单位给她报了工伤,但是单位要扣他5500元工资,请问单位的规定合法吗?
劳动纠纷
2011-02-23 21:48:40
共有2位律师解答
没有正当理由是不能随便扣发工资的,你们可以要求单位说明理由,如果理由不正当,那你们可以申请劳动仲裁
单位是违法行为,工伤是应当赔偿的,但是不能因此克扣工资
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