在公司有两张过失单，一张是产品质量问题，一张是八小时外强制加班未加。由于两种原因公司解雇，能否赔偿？请老师告知，谢谢！
合同纠纷
2011-12-11 09:38:11
共有4位律师解答
-
主要看公司规章制度，及公司解聘手续是否合法，你的权益可以争取的
-
关键要看公司的做法是否违法，如违法你可主张双倍赔偿
-
您好，如果您有过错，违法了公司的相关章程，达到公司解雇员工的条件，公司有权解雇您
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师