公司在没有通知员工统一定制制服的情况下，强迫公司所有的员工必须定制制服。。并作出以下规定。并扬言形成文件的东西要严格执行！！ 1.对于我部门暂未转正的员工，借制服给他们用于年终晚会的穿着，晚会活动结束后归还公司，不予费用扣除；员工转正后，按照公司网络部其它员工的标准正常订制制服以及支付费用； 2.对于员工需要承担的费用部分，从2012年2月份起，分六个月（即从2012年2月至2012年7月）从员工工资里扣除。 3.自2012年1月1日起，如网络部员工在公司工作满2年，则员工所承担的费用部分（男员工：770元；女员工：700元），由公司补回给员工，与员工2013年12月份工资一起补回。如员工未能工作至2013年12月31日，则员工所承担部分不将补回。
公司企业
2011-12-09 22:45:23
共有2位律师解答
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你好，违法，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
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公司行为违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
