法律咨询

我是一家私企的人力资源，公司已成立十年，自2006年给员工缴纳社会保险，至今未与员工正式签订劳动合同，请问劳动合同如何补签，全休员工自2012年1月1日开始签订，会有什么法律风险！

劳动纠纷

2011-12-08 20:21:33

您好，可以和单位要求补签劳动合同，并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资。协商不成可以申请劳动仲裁维权
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