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我合同是15个月，差一个月单位解雇了我，扣了我一个月的五险一金1800元，合理吗？

劳动纠纷

2011-12-08 10:21:37

你好，不合理。
你好，不合理。用人单位解聘的，还可要求该单位支付1.5个月工资的经济补偿金。
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五险一金重要吗

过年的那个月只上了三天班，发工资的时候，单位还扣了我一千元的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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01:32

试用期不签合同正常吗

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合同试用期离职有没有违约金

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不同意调岗，我们主动离职，公司扣我们一个月工资的百分之20.

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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01:39

劳务合同交五险一金吗

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公司和我协议解除劳动合同，补偿我五万多十二个月，扣了我四万多

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

我6月28日入职，7月10日离职，50元一个月的保险，扣除我

您好，请问公司扣的是否是公司缴纳部分？如果扣除的的是个人缴纳部分是可以的，但如果扣除的是公司缴纳部分

犯错误待岗五险一金能从待岗工资里扣除合理

不合理。可以向劳动局投诉。

试用期需要扣除五险一金吗

你好！不能扣除。

离职时公司要求退回公司缴纳的五险一金合理么？

可以申请劳动仲裁。

公司合同到期不续签，离职补偿协议要求不可追溯社保和公积金未足

处理方式包括：1.与公司协商；2.向调解组织申请调解；3.向劳动行政部门投诉；4.申请劳动仲裁。选择

我是物业公司的保安：辞职：物业公司扣我300元合理吗？

可以协商或者仲裁解决

提到离职日期不到离职日期，公司会放弃该怎么办

你好，建议向劳动部门投诉处理

工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

根据实际情况确定

门诊病假一般只能开7天吗？

门诊病假一般≤7天。处理方式：1.提交医疗证明，包括病历、诊断书和医生建议的休息时间；2.向单位申请

已经拿到公司解除通过书要求单位继续履行劳动合同最大化。

单位突然解除劳动合同，属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动

实习期是多久才能上高速，法律规定

驾驶证实习期可以上高速。但是机动车驾驶人应当驾驶符合准驾车型的车辆上高速，并由持相应或者更高准驾车型

我是外地员工，吃住都在公司，现在公司搬家到安徽，现在的地址在

如果公司公司搬迁到外地的，员工不想去公司需要赔偿。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权

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