现在我怀孕3个月了，但是公司没有给我们买社保和医保，那我在分娩的时候能报账吗？现在因为医生建议在家休息，但是公司不让休息，如果我强行休息的话，公司是否能开除我，请问我能依据劳动法得到说明权益呢？
民事相关
2011-12-08 16:54:40
共有4位律师解答
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你好，公司做法违法。你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保和支付双倍工资作为经济补偿金等。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。 -
您好，如果没有购买社保和医保，不能要求社保报账，但可以找公司。女职工怀孕期间用人单位不以解解雇你，如果单位姐解雇你，可以申请劳动仲裁。
没有劳动合同，可以用工作牌，工资表，同事证人证言证明劳动关系的存在。
产假不少于90天。产假期间基本工资照发。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈 -
你好，如果没有买社保和医保，不能要求社保报账，但可以找公司。怀孕期间单位不能解聘你，如果单位解聘，可以申请劳动争议仲裁。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
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