您好，我与公司签订的是一年固定期合同，明年四月到期，但是进来后才发现公司的待遇不好，劳动时间不规律，有时一个多月没有休息，现在已经定了明年元月结婚，所以想辞工，但是主管百般推搪，一直拖着不批，有几个同事被逼的自离了，一个多月工资没拿到。想请问这种情况下想辞工可以有什么措施？谢谢！
劳动纠纷
2011-12-07 20:33:26
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依法提出解除劳动关系不需单位同意，特定情况下，无需提前通知，注意保留证据还可争取补偿金等款项。 若需帮助可电话联系
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协商不成 到人力资源和社会保障局投诉
参考 中华人民共和国劳动合同法
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
提前30天书面提出辞职，到期即可离职，无需批准。不发工资的可以申请劳动仲裁解决。
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