公司没有签订劳动合同法，我是去年4月份开始上的班一直没签订过劳动合同法，但是在今年的11月28号开始向公司请假10天回家办事，还没到10天公司发来了信息说辞掉我，请问我应该怎么维护自己的权益。谢谢您
劳动纠纷
2011-12-08 06:19:06
共有3位律师解答
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你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位补偿11个月工资。被单位无故辞职的，可要求该单位支付2个月工资的经济补偿金。
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申请劳动仲裁要求双倍赔偿，具体问题欢迎来电咨询。
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申请仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
