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原单位下岗后未解除劳动合同,到新单位干了5年的全日制工作,新单位给我签了3年的合同,2011年8月已到期,现在,新的单位不给我续签合同,按协议工对待,干科长的岗位,工资比聘用工的工资低许多,这样,我如果辞职单位要给予赔偿吗?

合同纠纷
2011-12-06 20:37:56
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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