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原单位下岗后未解除劳动合同,到新单位干了5年的全日制工作,新单位给我签了3年的合同,2011年8月已到期,现在,新的单位不给我续签合同,按协议工对待,干科长的岗位,工资比聘用工的工资低许多,这样,我如果辞职单位要给予赔偿吗?
合同纠纷
2011-12-06 20:37:56
共有1位律师解答
你好,自动离职没有补偿,建议申请劳动仲裁
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