法律咨询

我的工作是倒班性质的上24小时休息48小时法定节假日怎么发三倍工资？

劳动纠纷

2011-12-06 16:09:36

您好，法定节假日如果有安排加班，另发300%的加班工资。
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元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1769

计时工在国家法定节假日工作，工资是否三倍？具体怎么算？

国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9965

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小时工是否有法定节假日的三倍工资！

你好，建议与单位协商沟通

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劳务小时。法定节假日上班有三倍工资吗？

你好，申请劳动仲裁

小时工国假日上班是三倍工资吗？

假期工资的计算方法：如果劳动者正常休假的，则按其日常工资来计算；如果劳动者在法定节假日加班的，则加班

实习生在法定节假日加班有没有三倍工资

有三倍的。

法定假日如何发加班工资

是的，按法律可以获得三倍正常工资的加班工资。

关于国家法定节假日的三倍工资怎么算？

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国

国家法定节假日加班的工资是怎么支付的？

可以依法申请进行仲裁。

在工厂工作，每天加班到很晚，加班费很低，提出辞职，工厂说等待

用人单位以劳动者不愿意加班，就以劳动者不服从领导安排将其辞退，属于一种违法辞退，可以协商要求支付双倍

应届毕业生与公司签订三方协议，能否反悔？

这是可以投诉解决的

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

没有签订劳动合同离职需要多长时间？

一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以

我被公司同事打了。能不能提出离职？

可以申请劳动仲裁维权

档案还在人才市场，还是应届毕业生吗？

法律分析：签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是

老师内定团员没跟我们说怎么办

你好：可以起诉解决，要求赔偿

没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百

你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。

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