半个月前有事去外地请假两天，因票买错日期又加请两天假~都有同事替班，回来后店长说我不适合现在的工作口头要我离职，在考虑两天后也说了不干，现在没上班也有一个星期发现怀孕有半个多月,现在去医院检查身体的话费用怎么算？用人单位的店长要我离职的原因是违反规章制度，我现在的情形算是用人单位退回派遣公司，派遣公司那边我只见过跟我签合同的一个女的，开始不上班的第一天我就给派遣公司那个女的打电话问办离职的事，又问了补偿金的事，那个女的说我是被用人单位开除的没有补偿金还要我十天后再给她打电话，如果要经济补偿金的话，我该跟谁要？这种情况办离职怎么算？我该怎么办，请速帮助~先谢谢了
合同纠纷
2011-12-06 20:17:55
共有2位律师解答
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可以申请劳动仲裁，要求派遣公司给予补偿金。如需要可联系我。
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可以要求补偿金追问：补偿金我该跟谁要？是用我的单位还是委托公司（跟我签合同的派遣公司）？我在网上看到一条旷工十天就没有补偿金的，她要我十天以后再跟她联系，跟那个是不是有关系呢？还有我怀孕了，就是用人单位以我违反规章制度为由开除我了，派遣公司可不可以解除劳动合同呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
