我弟弟在一个单位上了６年班，７月２１日那天由于工作上的问题和一个领导起了争执，那个领导马上要我弟弟滚出公司，到了下午就被通知开除，开除的原因有２个，第一是我弟弟上班抽烟；第二是和领导顶撞。 我弟弟在这个单位有６年的工龄，他的合同是１１年８月到期。单位基本每天都上１２个小时的班，不是早８点到晚８点就是晚８点到早８点． 想请教下，像这种情况可以提出赔偿金吗？该走那条途径申诉？谢谢大家帮忙！
劳动纠纷
2010-07-26 13:41:21
共有3位律师解答
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可申请劳动仲裁或向当地劳动部门投诉。
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公司无法无理，要求继续履行合同，或者经济赔偿，双倍的。先劳动仲裁，不行就到法院起诉。
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我建议你立马去申请劳动仲裁 要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金 并且要加班费 但是之前希望你保留好相关证据 如劳动合同 工资卡 考勤卡 等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
