我是2010年11月份到单位车队的，2011年1月份签的合同，试用期3个月，4月份出了一起车祸，不是很严重，由于出院之后受害者一直也不愿意结案，所以单位到今年11月份辞退我，说我处理这件事情态度不是很积极，辞退之前也不和我商量的，这种属于违反合同法吗
合同纠纷
2011-12-05 19:14:15
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在试用期内，公司只有在下列情形下才能解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效或部分无效的；
（六）被依法追究刑事责任的
（七）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（八）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 -
按照你说的情况，你出车祸的时候已经过了试用期。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
