我是2011.2.25签的劳动合同，2.21上班的，上班后几天就签合同，在一家私人英语培训机构当老师。我签的是一年半的合同，可以单位到今天2011.12.5才说给我办社保，单位这样违反了劳动法吗？我们签的合同违约金是5000元，我现在可以以单位未交社保为由而离开吗？现在辞职不需要赔违约金吧？？单位应该可以让我离职吧？
劳动纠纷
2011-12-06 23:39:46
共有5位律师解答
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违反了劳动法；可以以单位未交社保为由辞职并要求支付经济补偿金。
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你好，以单位未缴纳社保为由辞职的，可以要求经济补偿。
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可随时离职并索要赔偿
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