法律咨询
辞职补休年假
劳动纠纷
2011-12-04 22:50:06
共有3位律师解答
可以
你好 ,请详细描述问题
你好 ,请详细描述问题
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2442
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1530
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
1024
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1068
请问我和原单位解除劳动合同的原因写错了,能不能再签合同再解除
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
关于劳动合同能否与分公司签署的法律问题
处理与分公司签署劳动合同的方式通常包括直接与分公司签署和通过总公司授权签署两种情况。具体选择哪种方式
人咨询过
继续咨询
实习合同中没有具体的日常工作时间
实习期要签劳动合同《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同已建立劳动关系,未同时
人咨询过
继续咨询
我和公司签了实习协议,需要支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
人咨询过
继续咨询
我们在公司工作,这合理吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
问一下宁波这边的2胎,剖腹产一共有多少天的假期?谢谢
剖腹产,国家规定是90天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育
人咨询过
继续咨询
想咨询一下律师收到被迫解除劳动合同关系的通知后,公司该怎么办
协商与员工解除劳动合同的流程如下: 1、公司与员工协商解除劳动合同的情况下,其中一方提出解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
我在上海的一家公司工作15.5年,离职赔偿怎么算
法律分析:公司要求员工离职赔偿标准:经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
大兴区律师
大兴区找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师