您好，我前几个月去一家公司，与老总谈的工资，定为7000（口头），说我这个岗位正常是5500，多给我的1500年底或者几个月一给，有500是年底再给，试用期是三个月，试用期没有签定合同及保险等，现在刚到三个月，公司不用我了，人事部门的人说，我的工资就是5500，没有别的了，三个月工资到是都给了，又多给了一个月工资，但是答应我多给的那部分，没有给，请问，我如何要的话，可能给吗，需提供什么证据。
公司企业
2011-12-05 20:12:37
共有2位律师解答
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精英律师团，专打疑难案！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《民法通则》的规定，解答如下：1.单位是违法的，我们帮你合理合法取证。麻烦你把相关材料全拿来，到律师事务所来谈。我帮你好好看，为您负责，这里说不清楚。
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如有证据可以要求给付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
