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您好,我前几个月去一家公司,与老总谈的工资,定为7000(口头),说我这个岗位正常是5500,多给我的1500年底或者几个月一给,有500是年底再给,试用期是三个月,试用期没有签定合同及保险等,现在刚到三个月,公司不用我了,人事部门的人说,我的工资就是5500,没有别的了,三个月工资到是都给了,又多给了一个月工资,但是答应我多给的那部分,没有给,请问,我如何要的话,可能给吗,需提供什么证据。
公司企业
2011-12-05 20:12:37
共有2位律师解答
精英律师团,专打疑难案!关于您的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》及《民法通则》的规定,解答如下:1.单位是违法的,我们帮你合理合法取证。麻烦你把相关材料全拿来,到律师事务所来谈。我帮你好好看,为您负责,这里说不清楚。
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