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主张全日制，有考勤卡和按月发放的工资记录，但劳动仲裁和一审法院都驳回了，我还有胜诉的可能吗？
劳动纠纷
2011-12-03 19:51:07
共有2位律师解答
如果有确实证据证明为全日制用工,那么单位应按全日制待遇,不服可以上诉
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