感谢你们，我是12届毕业生，今年在学校和某公司签定了就业协议，12月份来到公司第一次体检后结果转氨酶偏高，公司让我离职，在这期间我自己签了合同，而公司没签并，没退还给我，现在我已经离职。不知道公司这样做是否合法，签协议是还有一份约定就是传染病在传染期公司不予接受，我的情况是乙肝携带者，没有传染病。谢谢你们！
合同纠纷
2011-12-05 10:48:21
共有6位律师解答
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我们国家已经明确规定禁止歧视乙肝携带着，建议向劳动行政部门投诉。请求用人单位赔偿。
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你好，需要看单位的规定。
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不合法，可要求公司赔偿
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