你好，我家人在转统筹时，遇到原单位在离职后提前交了1年多的统筹，现在转移时，需要个人补交离职的全部的统筹费用（说是事业单位先预交的），约8000多，否则不给办理转移，请问这是否合理？而对于自己工作能力无法缴纳这么多费用的情况下，是否有更合理的办法，还是只能这样呢？？？？
劳动纠纷
2011-12-03 22:17:52
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这个要您承担，原因是您已经离职，单位承担这笔费用只是因为缴费时间导致的。这笔钱应该由您下一个单位承担，这个单位现在向你要也是应当的。追问：你好，离职是对，但是离职之后我没有转入社会个人去承担这个费用，用人单位不是强行让我承担了这个费用，我所承担的费用不是我自愿的，我也必须去承担这个费用吗，如果下个单位来承担，那么是否应该单位之间处理呢，我本人不希望自己承担这个费用，是否有别的处理方法呢？追问：你好，如果单位缴纳，个人一年半只用承担2000元左右，但是单位现在让我承担的是全部部分，约8000元左右，请问我必须被迫承担单位的此要求吗？多交部分属于单位单方面的问题，不是本人自愿，请问这也要个人来承担吗？追问：法条没有明确规定，但是单位的做法不管是不是经过你的同意，最终还是你受益了。而且单位这样做，不是单位愿意，是社保缴纳的特殊时间决定的。您就是去了劳动仲裁，判了给您转社保手续，但最终您还是要承担这笔费用的。
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你好，不合理。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，用人单位为个人依法申报缴纳的社保费是劳动者应得的福利待遇，该用人单位无权要求劳动者补交，不得扣押劳动者的社保档案。追问：你好，规定是这样，但是现实用人单位要扣押我的社会档案，强迫我承担这项费用，我该如何处理呢？？？
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可申请劳动仲裁追问：请问有没有更简单的处理方法？
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