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公司有职工工龄5到8年,少数10多年,若到期不与公司再签劳动合同,公司应有经济补偿吗?再签劳动合同,有经济补偿吗? 另外,平时加班、周六、周日上班、法定假日未按规定计算工资,可要求公司进行赔偿吗?

合同纠纷
2011-12-02 23:02:16
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