工友是九级工伤伤残，已于企业解除劳动合同，企业应给予哪些补偿，标准是什么，一次性伤残补助金是社保局拨付吗？有相应的政策吗？
劳动纠纷
2011-12-04 01:33:51
共有9位律师解答
-
赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的事情情况确定
若有疑问欢迎致电咨询
四川天润华邦律师事务所 -
您好从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。
一次性伤残补助金由用人单位支付。
如有其他疑问，欢迎来电咨询或者当面洽谈。 -
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师