我是2004年大学毕业的。签了一家改制后的国有企业。合同签了5年。到了单位后，单位就把我的学位证、毕业证档案都扣了。以前有人考上了研究生或者公务员，单位都不给，也不让走~~又不是不交违约金。应该怎么办啊？有合法的依据吗？我应该怎么办啊？我很无助。听说单位的势力很大，他们能不给，就能把我们的事弄黄。虽然是单位是我毕业时给了我的栖息地，但是，我只是想再上一个台阶。我想考研究生，可是手里没有有效的证明，连名都报不上啊……就不能有机会了吗？5年后吗？随着年龄的增长，我的年龄也大，在社会上的竞争能力也就相应的减少了，虽然是工作的经验增加了…… 听说就是打官司，单位也能找出很多理由和借口。然后拖黄。到时，我很可能不仅单位呆不下了，连退路也没有了啊…………我该怎么办啊？？？？
劳动纠纷
2005-04-22 01:21:01
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改制后的国有企业。合同签了5年。单位就把学位证、毕业证档案都扣了是违法的。
没有合法的依据。想考研究生，但是要冒提前解职的风险。
是哪个地区的？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
