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公司是每年签定一份期限为二年的劳动合同的.合同期满了再续签.但是员工在公司做满了6年多. 公司却以他年龄已高为由,今年62，不再与他签定劳动合同了,这种情况这个农民工可以向公司提出要求经济补偿的要求吗??一般该咋算

劳动纠纷

2011-12-04 11:54:32

您好，需要支付经济补偿金，6个月的工资
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