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计件制一周四十小时外算加班吗

劳动纠纷

2011-12-03 10:07:42

靖江律师在线--戚桂刚律师回答：加班要支付工资，计件的，加班每天不超过2小时，每月不超过12天。
属于加班。
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元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1769

三班倒，一班12小时，是加班吗？

如果劳动者被安排超过单位规定的标准工作时间去完成其指定的任务的，算加班。单位要安排加班的，需要与劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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一天上十六七个小时班，算不算超时加班？

加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于工资的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支

北京市一格律师事务所

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一周工作六天，每天工作7小时，周六算加班吗

如果用人单位依法制定的工时制度中没有规定星期六上班，但是单位安排员工在星期六履行工作任务的，属于加班

拿计件工资，每天上8小时，如果加班算加班吗每周上六天班

如果单位一周实行6天的工作制，则多出的一天算加班。法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，也

计件周末加班计算问题

对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据工时制度合理地确定其劳动定额和计件报酬标准。所以，实行计件工

计件加班有加班工资吗？劳动合同上的是上8小时，但是每天加班2

可以要求加班费，但你需提供有关存在加班事实的证据。

计件加班有加班费吗

需要支付超过法定工作时间的加班费

计件制工厂在节假日上班要支付加班工资吗

不合法！你可以向劳动监察大队举报。

也没有签劳动合同，辞职需要多长时间？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

企业突然搬迁，是否有补偿。

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

麻烦问一下劳动合同只有一份有法律效力吗?

有效，但违法。应要求用人单位提供合同，如遭拒可投诉或起诉。同时，保留相关证据，以备不时之需。确保双方

强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？

可以找当地的教育局反应一下

被迫离职需要什么证据

被迫离职需两类证据。一是证明劳动关系的证据，如合同；二是证明非自愿离职的证据，如录音等。若证据充分，

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

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