法律咨询
天天上班计件12小时一个月30天,有没有加班费
其它综合
2010-12-05 19:49:38
共有4位律师解答
超过正常工作时间的部分按百分之五十计算加班工资。
需要支付超过法定工作时间的加班费
根据《劳动法》,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。实行计件工资的劳动者,在完成基本定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,按照不低于其本人法定工作时间计价单价的150%支付其工资,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。根据以上规定,实行计件工资制度的单位,由企业安排劳动者在标准工时以外延长工作时间或者在法定休假日工作的(非劳动者自愿延长),应当根据上述规定,调整计件工资单价,在计件工资的核算中体现出延时工作的加班工资。
你好,工资计算方式只是工资的一种方式而已,只要用人单位超过了劳动法规定的工作时间,就应当计算加班费。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期元旦有加班工资吗
劳动合同纠纷
965
不定时工作制,上班超过八小时,有没有加班费。
你好,这个可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
周末加班不给加班费怎么办
8935
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
我们在工厂上班,一个月休息一天,每天工作加班到晚上九点个人计
你好,加班费是法定应该支付的,你可申请劳动仲裁,或向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司加班不给工资怎么办
01:41
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
我是保安,一天上12小时,一天170元,工资综合制,30天多
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
人咨询过
继续咨询
每天工作十几个小时,全年没有休息,节假日上班没有加班费
法定假日,上班不给加班费,是严重的违法行为。劳动者可以向劳动机关投诉。
人咨询过
继续咨询
计件没有加班费
可以主张更多加班费,但不知你仲裁请求是怎样的,建议电话联系。
人咨询过
继续咨询
加班没有加班费
加班工资是工资的一部分,奖金是公司给员工的物质奖励,两个是两码事。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2885
加班没有加班费
加班没有加班费,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,或向劳动争议调解委员会申请调解,或向劳动争议仲裁委
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2050
加班没有加班费
你好!若能证明加班事实,可要求依法支付加班费
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1455
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1330
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1115
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1065
班长申请书怎么写
合同范本
324
加班申请书范文
常用文书
324
加载中