法律咨询

您好；我是一个福利企业因今年经营严重困难要裁员14人其中有一个是在换骨关节员工在病假期我们按法规提前一个月通知并按法规补偿一个月工资能辞退吗

合同纠纷

2011-12-02 10:47:11

您好！劳动者在工伤期间，用人单位不可以辞退劳动者。
您好，按照劳动合同法，劳动在工伤医疗期间，用人单位不得辞退。
你好，每工作一年支付一个月的工资作为补偿金。
工作一年补偿一个月的工资
劳动在工伤医疗期间，用人单位不得辞退。
病假期内不能单方辞退必须协商
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如何辞退员工不用补偿

辞退员工补偿问题

工作一年补偿一个月的工资即经济补偿金，但需有你最初入职的证据。可以要求交齐各项社会保险。付清全部工资

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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关于辞退员工补偿问题

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辞退员工补偿

可以获得未领取的工资，还可获得经济补偿，如果单位有其他过错，可以索赔。预约联系电话：

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