我在超市工作3年7个月，由于新开门店，在没有提前通知和书面调动通知，店长通知把我调到新门店，由于新门店离家远不安全的因素，我去找人事部，人事部说安排好了，如果不去，可以自己辞职。我考虑到离家远不安全的因素，我写了一份这个原因的辞职报告，并按程序辞职了。我这种情况能不能得到赔偿？
劳动纠纷
2011-12-01 19:56:49
共有2位律师解答
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用人单位对劳动者工作地点的调动，属于对劳动合同的变更，应与劳动者进行协商，如违法解除合同，应支付赔偿金及经济补偿金，但现你已主动申请辞职，则不存在上述情况。但你可以要求用人单位为你补缴养老保险及支付加班费。
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如果公司不是变相解除劳动合同而安排你去另外一个地方上班，而你主动辞职是没有经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
