我公司某员工2011.1.3右手中指伤了，后来经治疗，误工17天，可以回来工作，可工作4天，手指又肿，医生建议他再休1个月，他没和公司打招呼，自动不来，到现在回来要求赔偿，请问该工伤应怎么算？
劳动纠纷
2011-12-02 06:11:40
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以起诉解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
十级伤残赔偿是7个月的一次性伤残补助金，还有医疗补助金和就业补助金，具体计算可联系本律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
