按照合同提出离职申请后，我可以请假吗？因为有别的公司直接录用了我，直接进入试用期。刚好可以用这一个月来缓冲。
劳动纠纷
2011-12-01 13:41:40
共有5位律师解答
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您这办法非常好，法律没有规定在这期间员工不可以请假！如果单位规章制度或者合同中也没有相应的限制，可以这样做。
但您这样做还是有法律问题的，原因是您请假期间又到另外一个单位去上班，这法律是有一些限制的。还是不要让单位知道的，另外，请假一个月，公司肯定就将工资扣了，这是合法的。 -
可以和原公司协商。
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你好，提出离职申请并没有解除劳动关系，这时你在别的单位上班构成双重劳动关系
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
