我前一个公司，我8月份底离职，那个公司扣除了我9、10、11、12四月份的社保，总计达3200多接近3300，请问这个合理吗？社保11月份的时候，他们给我说10、11已经给我交了，我就让他们给我停掉了，但是还说把12月份的也给交了，每个月还从我工资扣除全额的。。
合同纠纷
2011-12-01 20:50:36
共有3位律师解答
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你好，协商不成，申请仲裁。
第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。关于双倍工资的时效问题，仲裁一般不支持，但目前，法院都还是支持的。
第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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建议要求公司出具扣缴凭证。
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可以要求劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
