我二叔在我们当地一个钢厂工作（从事尾矿管理工作），距今已有31年的工龄，他们每天是三班倒，每工作十天倒休1天，上个月他在倒休的那天突发脑溢血身亡了，现在我们找到钢厂领导要求补偿，但他们仅仅愿意给我们3000元丧葬费，其他一概没有，这样合理吗？ 我的问题是：1.我二叔能算是工亡吗？2.如果不能算工亡，应该怎么赔偿？3.这个赔偿标准和职工的工龄及所获的荣誉能挂钩吗（他可有31年的工龄并且3次获省劳动模范呀）？
劳动纠纷
2011-12-01 16:18:04
共有2位律师解答
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你这个情况比较特殊，按照法律规定是在工作期间突发疾病死亡算是工伤，但是你现在是你倒休的时候，但是你们休息的时间也比较特殊，倾向于算是工亡，可以去做工作算成工伤，具体建议面谈或者电话咨询
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不是工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
